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日期:2018-08-28 | 作者:兰州代孕

兰州代孕妈妈各项福利

分类:孕妇须知 | 浏览:57 | 评论:0

  代孕是一个有许多因素需要仔细考虑的过程。经常被忽视的一个因素是产妇福利,以及这一福利如何适用于代孕母亲和预期的父母。我们希望确保涉及代理情况的所有各方了解这些利益如何适用于他们。

  代孕母亲

  由于代孕母亲仍在怀孕和分娩,因此在婴儿出生时,她仍有资格享受其工作的产假。这项福利旨在让她从分娩和分娩中恢复过来,所以这仍然是她需要的东西。

  在某些情况下,代孕母亲会要求预定的父母支付额外的休假时间。这是从一开始就要谈判的事情,这样双方才能达成协议。

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  预定的父母

  正如我们所说的,产假通常被视为一种短期残疾假,使母亲能够从分娩中恢复过来。由于准妈妈没有经过分娩,她一般没有资格享受传统的产假。同样,准父亲通常没有资格享受传统的陪产假,这是为了帮助其伴侣康复。

  然而,大多数雇主提供了一种可在替代情况下适用的替代休假。不同的提供者对此有不同的名称,但我们会把它称为“收养假”,因为这是它通常为这种情况设计的。

  这种休假的目的是让养父母有机会呆在家里,并与他们的新孩子保持联系。虽然从技术上讲,你可能没有在代理的情况下“收养”孩子,但这种假期仍然适用,因为你仍然应该有时间呆在家里照顾你的新生儿。收养假通常为4周,而传统的产假通常为6周。


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